浅议中小民营企业一线操作员工的流失原因及对策建议 |
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作者姓名: | 张金文 |
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作者单位: | 无锡南洋职业技术学院 |
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摘 要: | 人力资源是企业发展的首要资源,而员工流失已成为越来越多的民营企业的共性问题。本文通过研究发现,企业对员工流失问题认识不深入,缺乏对人才重要性的认识;缺少良好的用人环境,员工没有安全的雇佣感;缺乏有竞争力的薪酬;员工培训与开发等内部管理混乱,员工前途渺茫;都会导致企业一线操作员工的流失。最后,论文对研究结果进行了总结归纳,针对企业一线操作员工这一特殊群体,提出了相应的对策建议。
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关 键 词: | 一线操作员工 员工流失 影响因素 |
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