油田企业高技能人才多元化评价的实践 |
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作者姓名: | 王志国 万留法 |
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作者单位: | 中国石化集团公司中原油田采油四厂,河南濮阳,457001 |
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摘 要: | 探索高技能人才多元化的评价和激励机制,全面推进高技能人才队伍建设,对于提升技能操作人员队伍素质、促进企业持续有效发展.具有重要意义。文章以中原油田采油四厂为例,从岗位激励、培训激励、薪酬激励、荣誉激励四个方面,论述了油田企业开展高技能人才多元化评价的探讨与实践。
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关 键 词: | 油田企业 高技能人才 培养与实践 |
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