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| 建立先进的人力资本激励机制 | |
| 作者姓名： | 李炜巍 |
| 摘 要： | <正> 行为科学认为,奖励是社会对人们良好行为或取得的突出成绩给予积极肯定,以促使人们将这些成绩保持和增强,为组织和社会创造更好的效益;惩罚则是对人们的不良或不正确的行为给予否定,增强反应强度和内驱力,警诫他人的行为。显然,奖惩两者虽然方法不同,着眼点不同,但都反映了一个核心内容——激励。 激励一词在中文中有两层含义:一是激发、鼓励的意思。在《六韬·王翼》中“主杨威武,激励三军”,《史记·范睢传》中“欲以激励应侯”等句中的“激励”一词都是激 |
| 关 键 词： | 人力资本激励机制 行为科学 经济效益 权利 企业文化 股权激励 |
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