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| 经理箴言 | |
| 作者姓名： | 田耕 |
| 摘 要： | 雇用员工贵在适当各公司的情况有所不同，老实说，人员的雇用，以适用公司的程度就好，程度过高，不见得一定有用，当然，较高水准的人受聘的也不少，可是，很多人会说：“这种烂公司真倒霉”，如果换成一个普通程度的人，他会感激地说：“这个公司还蛮不错的”，从而尽力地为公司工作，那不是更好吗！所以，招募过多高水准的人也是不行的。“适当”这两个字是很重要的，适当的公司，适当的商店，招募适当的人才，如果认真求才，应该是没有问题的。虽然不能达到百分之百，但百分之七十大概不成问题。达到百分之七十，有时候反而会觉得更好，… |
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