经理箴言 |
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作者姓名: | 田耕 |
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摘 要: | 雇用员工贵在适当各公司的情况有所不同,老实说,人员的雇用,以适用公司的程度就好,程度过高,不见得一定有用,当然,较高水准的人受聘的也不少,可是,很多人会说:“这种烂公司真倒霉”,如果换成一个普通程度的人,他会感激地说:“这个公司还蛮不错的”,从而尽力地为公司工作,那不是更好吗!所以,招募过多高水准的人也是不行的。“适当”这两个字是很重要的,适当的公司,适当的商店,招募适当的人才,如果认真求才,应该是没有问题的。虽然不能达到百分之百,但百分之七十大概不成问题。达到百分之七十,有时候反而会觉得更好,…
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