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| 打造信任基石的策略 | |
| 引用本文： | 李克勤.打造信任基石的策略[J].企业改革与管理,2003(6):44-45. |
| 作者姓名： | 李克勤 |
| 作者单位： | 郑州铁路分局 |
| 摘 要： | 信任是无形资产中比较重要的一种。它没有外形,却影响着人们的行为。信任是把人们联系在一起的纽带,如果一个企业的领导集团赢得员工的信任,便可激励他们的积极性,使他们团结一心为企业的目标努力。如果降低了对领导集团的信任,随之而来的员工忠诚、干劲、创造力、团体精神都会受到影响。如果员工对领导集团丧失信心,互相猜疑、封闭言行、消极沉闷、思想涣散等问题就会发生,企业就将面临危机和风险。信任的功效信任可以弥补管理中的不足和疏漏。在实际工作中我们可以发现,无论管理制度多么完善和严密,对执行者来说,总有不严谨的地方让他们有… |
| 关 键 词： | 企业管理 信任体系 信任关系 职工 领导者 管理制度 企业文化 |
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