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| SA8000与人才资源管理 | |
| 作者姓名： | 李立清 |
| 作者单位： | 湖南农业大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 我国企业对国际通行的ISO９０００标准认证、ISO１４０００标准认证的认识已较普及，但对新的社会责任管理国际标准SA８０００，了解的人却为数不多，至于SA８０００标准对人力资源管理及我国产品参与国际市场竞争所产生的深远影响，管理层、理论界和企业界与国际社会的认知差距就显得更加明显。SA８０００的内涵SA８０００标准是国际标准化组织经济优先认可委员会（CEPAA）新出台的社会责任标准，是继ISO９０００、ISO１４０００之后发布的又一个涉及体系的认证标准。１９９７年，总部设在美国的“社会责任国际”发起并联合欧美… |
| 关 键 词： | 企业 SA8000制约机制标准 社会责任国际 人才资源管理 |
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