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| 跨文化管理的原则及步骤 | |
| 引用本文： | 单宝.跨文化管理的原则及步骤[J].企业改革与管理,2003(4):36-37. |
| 作者姓名： | 单宝 |
| 摘 要： | 跨文化冲突跨文化又叫交叉文化，是指具有两种不同文化背景的群体之间的交互作用。跨文化冲突表现在跨国经营的各个方面。各国在管理实践中的文化差异主要表现在对一些关键性文化因素的态度差异，如对于工作和成就的态度，对于未来的态度，对于权威的态度，对于家庭的责任，社会结构，等等。跨文化冲突对跨国经营的企业影响是多方面的，往往会产生种种后果：一是极度保守。使得跨国经理们只能按照呆板的规章制度来控制企业的运行而与当地员工疏远；二是自上而下的沟通中断；三是非理性反应，导致双方误会越来越。四是导致普遍的怀恨心理。此… |
| 关 键 词： | 企业 跨国经营 企业文化 跨文化冲突 跨文化融合 跨文化管理 |
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