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| 企业跨文化冲突与融合 | |
| 引用本文： | 沈青.企业跨文化冲突与融合[J].企业改革与管理,2003(4):34-35. |
| 作者姓名： | 沈青 |
| 摘 要： | 随着世界经济一体化和区域经济集团化的不断发展，跨国经营将成为企业扩张的主要方式之一。跨国经营企业为了优化资源配置、拓展新兴市场、提升核心竞争优势，必然要将自身的资本、技术、管理、研发等方面的优势与东道国的劳动力成本、自然资源、市场潜力等优势结合，以实现全球范围内优势资源的整合。但是，由于跨国经营企业面对不同的文化背景、不同的价值观念、不同的地域环境、不同的宗教信仰和不同的社会制度，因此必然会产生跨文化冲突。据加拿大学者的研究，合资企业的失败率为３０％－４０％，其失败的主要原因是没有处理好跨文化的… |
| 关 键 词： | 企业 跨国经营 文化冲突 文化融合 |
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