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| 文化管控:无形胜有形 | |
| 引用本文： | 王凯.文化管控:无形胜有形[J].中国邮政,2012(12):52-53. |
| 作者姓名： | 王凯 |
| 摘 要： | 集团管控体系的建立,最终要求集团母公司与子公司不但在组织结构、权限划分、制度设计等外在物质层面达到管控与协同的目的,还要在集团公司内部全体员工的心理上达成共识。这种由外而内的物质层面保障与由内而外的文化支持的结合程度,是集团管控体系发挥威力大小的决定性因素。所以,文化管控对于集团管控 |
| 关 键 词： | 企业文化战略 管控 集团公司 文化环境 物质层面 集团文化 制度设计 组织结构 子公司 跨文化 |
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