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杂志ISSN号
我国转制企业在签订劳动合同过程中的法律规范
作者姓名:
张海峰
作者单位:
东北大学
摘 要:
劳动合同制是一种不稳定的就业模式,它是指雇员和企业之间的劳动关系是双向选择的契约关系。双方采用签订劳动合同的形式,社会和企业不再设立人员流动的屏障,人员可以自由进出企业。企业也可以根据发展的需要,决定招聘或者解雇员工,而员工也能够根据自己职业生涯的设计,自由地选择职业。
关 键 词:
中国 转制企业 劳动合同 法律规范 《劳动法》 合同形式 合同程序 格式条款 缔约过失责任 商业秘密
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