简议新形势下医院岗位设置管理工作

医院深化人事制度改革的重要内容就是建立岗位设置管理制度，岗位设置管理就是对单位所需岗位的类别和结构进行设置，建立新的用人制度，形成编制管岗位、岗位管人员的新机制，实现由身份管理向岗位管理的转变。推进医院的岗位设置管理对于医院人事制度改革、完善医院收入分配制度、调动医院各级各类人员的积极性和创造性，促进医院的和谐快速健康发展，具有十分重要的意义。