| 关于企业薪资设计的实践及思考 |
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| 引用本文： | 刘幼华.关于企业薪资设计的实践及思考[J].经济问题探索,2006(10):88-92. |
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| 作者姓名： | 刘幼华 |
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| 作者单位： | 中国石化,上海石油化工股份有限公司,上海,200540 |
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| 摘 要： | 通过薪资设计,深化国有企业内部分配改革。引入市场机制,建立以岗位等级工资为主的基本工资制,打破传统分配格局,实现员工收入“岗变薪变”、工资晋升由工作绩效决定的良性分配机制。
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| 关 键 词： | 薪资设计 深化分配改革 |
The Fulfillment and Thinking Concerning the Salary Design of Business Enterprise |
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| Liu Youhua.The Fulfillment and Thinking Concerning the Salary Design of Business Enterprise[J].Inquiry Into Economic Issues,2006(10):88-92. |
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| Authors: | Liu Youhua |
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| Keywords: | |
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