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| 医院人力资源管理现状分析与对策探讨 | |
| 引用本文： | 刘会勋.医院人力资源管理现状分析与对策探讨[J].中国证券期货,2011(6). |
| 作者姓名： | 刘会勋 |
| 作者单位： | 河南省中医院,河南郑州,450002 |
| 摘 要： | 作为知识密集型的组织,医院人才相对集中、人员专业化性质强等特点,都更加凸显了医院人力资源管理的特殊性和重要性.当前医院在人力资源的开发与管理过程中存在着一些困难和问题,如忽视人力资源管理、人力资源管理体制的僵化、人力资源管理职能不完善、未重视文化建设在员工管理中的重要作用等.为进一步加强医院人力资源管理,提高人力资源管理水平,需要明确医院人力资源管理的特殊性、树立起以人为本的管理思想、进一步引入和扩大内部竞争机制、完善人力资源管理各项职能等. |
| 关 键 词： | 医院 人力资源管理 发展 |
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