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| 基层央行在行员管理中如何推行绩效考核评价制度 | |
| 引用本文： | 刘仁伍,许道顺.基层央行在行员管理中如何推行绩效考核评价制度[J].海南金融,2004(8):32-34. |
| 作者姓名： | 刘仁伍 许道顺 |
| 作者单位： | 中国人民银行海口中心支行,海南,海口,570105 |
| 摘 要： | 中央银行职能调整后,基层央行面临着人力资源结构性缺陷、干部梯队断层、现有人员岗位职责不明确等诸多问题,解决好当前面临的这些问题对基层央行更好地履行职责尤为关键。本文从三个方面阐述了人民银行海口中心支行推行行员绩效考核评价制的成功经验。 |
| 关 键 词： | 基层央行 行员 绩效考核评价制度 |
| 文章编号： | 1003-9031(2004)08-0032-03 |
| 修稿时间： | 2004年6月23日 |
How to Value the Staff' Performance of Sub-branch of Central Bank |
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