Normativa de empleo,teoría de juegos y representación laboral insuficiente en las economías liberales |
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| Authors: | Tony DOBBINS Tony DUNDON Niall CULLINANE Eugene HICKLAND Jimmy DONAGHEY |
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| Institution: | 1. Bangor Business SchoolUniversidad de Bangor;2. Alliance Manchester Business SchoolUniversidad de Manchester;3. Queen's University Management School (Belfast);4. Dublin City University Business School;5. Warwick Business SchoolUniversidad de Warwick |
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| Abstract: | Se analiza el impacto de la normativa europea de información y consulta en los niveles de representación de los trabajadores en dos economías liberales (Irlanda y Reino Unido) a partir de tres postulados teóricos y del dilema del prisionero de la teoría de juegos. Sobre la base de datos cualitativos de 16 empresas recabados mediante entrevistas, los autores evalúan los postulados y explican por qué las normas nacionales de transposición son ineficaces para promover la cooperación en beneficio mutuo en economías liberales, aportando así un modelo teórico a las investigaciones previas sobre el tema, fundamentalmente empíricas. |
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| Keywords: | relaciones laborales reglamentació n participació n de los trabajadores economí a de mercado estudio de caso Irlanda Reino Unido |
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