人力资源会计理论的再认识

关于人力资源会计的概念，目前普遍采用的是美国会计学会人力资源会计委员会于1973年对它所下的定义，即“确认和计量有关人力资源会计的信息，并将这些信息传递给有关利害关系人的程序。”这一概念将人力资源会计的核算对象、核算方法和核算目标等均包容其中，因此比较全面而且权威。但是，由于这一概念未能指出人力资源会计核算内容和核算空间，所以仍存在缺陷。