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| 女大学生就业难的成因及对策 | |
| 作者姓名： | 杨琴 |
| 作者单位： | 长江大学机械工程学院 |
| 摘 要： | 当前,大学毕业生就业过程中性别不平等的现象普遍存在,劳动力市场没有向女大学毕业生提供与男大学毕业生同等数量的就业机会,女生的就业呈现出就业率低、就业质量低于男生的特点,许多女大学毕业生通过降低自己的就业期望值来获得工作,女生寻找工作所花费的时间和心理成本高于男生,而且女生要获得同样被公认的好职业,学历也要高于男生. |
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