| 对企业人才流失现象的思考 |
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| 引用本文： | 单强.对企业人才流失现象的思考[J].中外企业家,2005(9):47-50. |
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| 作者姓名： | 单强 |
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| 摘 要： | 古语说"欲造物,先造人",企业的优秀人才是企业的宝贵财富.人力资源是流动的资源,人才市场是开放的市场,当今愈演愈烈的人才流失风暴逐渐让企业经营者意识到,当优秀员工离职作为企业人力资源必须面对的一种常态时,企业要做的不再仅仅是针对个案进行管理,而必须上升到组织战略的高度,充分认识到人才流失对企业经营的巨大风险,建立一整套针对人才流失的危机管理机制,从而避免优秀人才的流失可能给企业带来的巨大损失.
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| 关 键 词： | 人才流失 企业管理 人力资源管理 企业培训 企业文化 |
Thoughts on Brain Drain in Enterprises |
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| Shan qiang.Thoughts on Brain Drain in Enterprises[J].Chinese and Foreign Entrepreneurs,2005(9):47-50. |
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| Authors: | Shan qiang |
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| Keywords: | |
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