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分类号
杂志ISSN号
新旧职工薪酬准则比较分析
作者姓名:
余莉
作者单位:
湖北财税职业学院会计系;
摘 要:
修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》相比原有的旧准则行文更加规范,对职工薪酬的含义和内容表述更具包容性,界定了完整的职工含义和范围,对离职后福利的规范与国际准则趋同,明确了辞退福利的确认时点,增加了其他长期职工福利的规范。新准则规定的相关会计政策有效地促进了企业的可持续发展,限制了企业的短期行为从根本上改变了企业人工成本的构成,有效地发挥了人力资源在企业发展中的重要作用。
关 键 词:
职工薪酬
设定提存计划
设定受益计划
离职后福利
辞退福利
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