知识转移——经理们怎样解决中国非股权联盟中的可信承诺、关系保障和冲突问题 |
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引用本文: | 王悦,斯蒂芬·尼古拉斯.知识转移——经理们怎样解决中国非股权联盟中的可信承诺、关系保障和冲突问题[J].南大商学评论,2006(1). |
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作者姓名: | 王悦 斯蒂芬·尼古拉斯 |
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作者单位: | 澳大利亚新南威尔士大学组织和管理系,悉尼大学经济和政治科学系 |
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摘 要: | 股权和非股权联盟是为了进行跨国界的知识转移而采取的制度安排。在联盟内,知识转移会产生一些问题,这就要求经理们采取措施来转移知识以及解决知识转移中的冲突。在知识转移中,非股权联盟和股权联盟对经理们订立合同的要求是不同的。本文构建了一个理论框架,把非股权联盟中知识转移的可信承诺、合同保障和冲突解决途径联系起来进行分析。本文主要对中国的一种非股权联盟形式——合作企业(CJV)进行了分析。
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关 键 词: | 非股权联盟 知识转移 |
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