忠诚的员工来自科学的招聘

招聘．作为员工忠诚度全程管理的第一站，是员工进入企业的“过滤嚣”，其“过滤”效果的好坏直接影响着后续阶段忠诚度管理的难易程度。因此，在招聘过程中、要以忠诚度为导向。