开启劳动监察工作双保险

<正>作为劳动者，很多时候是被动接受用人单位提供的工作条件。比如，从事互联网行业的劳动者，要接受它的加班文化；从事建筑行业的劳动者，要接受它周期性的拖薪现象；从事传统制造行业的劳动者，要接受它倒班的工作制度……在劳动关系中，求职者在多数情况下仍处于弱势地位。当劳动者的权益受到侵犯时，一些劳动者选择隐忍不发；一些劳动者想通过法律途径维护自身权益，却苦于找不到方法。此时，劳动保障监察部门就发挥出重要作用。在大数据时代，劳动者维权渠道呈多元化趋势，同时也给劳动保障监管工作带来了相应的挑战。因此，如何保障劳动者合法权益不受侵害，完善劳动保障监察制度是十分重要的。