中长期激励，激活科研人员创新力

<正>实施创新驱动发展战略，实现高水平科技自立自强，是国有企业赢得可持续发展优势的必然要求。国有企业要通过多种形式，不断探索、完善中长期激励机制。中长期激励作为一项重要的激励机制，有利于激发企业的创新创造活力，推动实现自主创新，提高企业科技创新能力和水平。2022年是国企改革三年行动的收官之年，中长期激励也是改革的重点之一。基于科技创新的发展要求，面向深化改革的实际需要，科研院所作为国有企业重要组成部分和科技创新的骨干力量，应充分把握实施中长期激励的政策机遇，创新激励机制，牵引企业持续做强做大。