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组织支持感对员工工作幸福感的影响
作者姓名:
陈华
作者单位:
江苏海洋大学商学院
摘 要:
基于对311名员工进行的调查,本文分析了组织支持感对员工工作幸福感的影响。研究表明,组织支持感正向影响员工工作幸福感。启示企业要想实行幸福管理,要提高员工对组织提供的支持的感知,从而构建幸福组织。
关 键 词:
组织支持感
员工工作幸福感
人力资源管理导向
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