加强绩效考核科学性，提高企业管理水平

<正>绩效考核是企业人力资源管理的重要组成，企业科学设计绩效考核体系，既可以挖掘员工潜能，调动员工工作积极性，又可以提升企业的核心竞争力，推动企业的整体进步与发展。现阶段，一些企业设计的绩效考核体系不够完善，导致绩效考核功能得不到充分发挥，不利于企业提升人力资源管理水平。面对这种情况，企业要深刻认识绩效考核功能，进一步完善绩效考核体系，不断优化绩效考核的实施效果。