借胜任力模型，规范秘书队伍建设

<正>随着经济的不断发展，社会和企业对各类人才的专业性要求不断提升，招聘市场中的复合型人才开始转型。胜任力作为一项基本的人才选拔和招聘的考核能力，已得到了大多数企业的关注，并将其付诸实施。胜任力是秘书人员的基本职业能力，也是秘书人员的专业技能之一。