思维一变天地宽

<正>人力资源管理是一项理论性、技术性都很强的工作，这也是很多“半路出家”的人力资源工作者“底气不足”的主要原因。但在实际工作中，有时也存在另一种极端情形：部分科班出身的人力资源工作者（以下简称“HR”）容易陷入传统模块思维，遇到问题时，仅仅从人力资源管理的角度去看问题，不能从业务视角或者问题本身去思考，于是经常会和业务部门产生大大小小的分歧，或者被业务部门的人员吐槽“钻牛角尖认死理”、不接地气、不懂业务，甚至有可能导致企业管理者对HR的价值产生怀疑。其实对于HR来说，无论是科班出身还是“半路出家”，都不是最重要的，决定一个人是否适合从事人力资源工作的，往往是思维方式，正所谓“思维不变原地转，思维一变天地宽”。