跟投机制激活国企改革新动能

<正>跟投机制最早起源于风险投资领域的“股权众筹”，随之演化为多家投资机构联合投资中的“领投+跟投”模式，后逐步应用于一家风险投资机构内部的投资管理人员的“项目跟投”。近十年来，跟投机制作为中长期激励手段的有效补充，其实施范围已逐渐由金融投资领域、房地产领域扩大至科技创新、产业孵化等领域。目前，已经有一部分民营企业采用员工持股、股权期权激励等方式进行中长期激励，以最大限度激发员工的创新内驱力与主观能动性。