做实医院招聘工作的几点建议

<正>医院由于独有属性，承担着一定的社会职责，其业务能力、管理水平等均关系到人民群众的生命健康安全甚至是社会稳定。医院的人力资源关系着医院的发展乃至生存。医院主要是通过医院招聘渠道吸纳人才，但在目前公立医院规模不断扩大、民营医院不断建设的情况下，行业对专业人才的需求也在不断增多，医院不合理的招聘模式、招聘渠道等会直接影响医院对高质量人才的吸引。因此找到与自身相匹配的人力招聘方法以及提升医院的招聘能力，对于医院来说至关重要。