打破公益一类事业单位人员“保险箱”

<正>随着市场经济的到来，我国分别在2012年提出了事业单位分类改革、在2018年颁布了《深化党和国家机构改革方案》，对我国的事业单位及在编员工产生了深远影响，其中部分事业单位改变了组织类型，从事业单位转变为企业，由于其改革力度大而关注度较高。相对而言，公益类事业单位作为事业单位的主体受到的社会关注却较少，特别是公益一类事业单位。公益一类事业单位财政经费由政府全额拨款，改革后依然保留在事业单位序列内，改革力度相对较小，因此讨论度不高。但是现阶段，公益一类事业单位依然存在工作效率低、积极性不高等问题，需要被重点关注。