跨国公司的成功外派研究 |
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引用本文: | 孙华伟,周超.跨国公司的成功外派研究[J].商场现代化,2007(28):13-14. |
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作者姓名: | 孙华伟 周超 |
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作者单位: | 上海大学国际工商管理学院 |
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摘 要: | 随着经济全球化的发展,跨国公司成为世界经济的主角,外派人员的成功与否直接关系到跨国公司在海外的经济扩张。本文提出了"外派人员的战略人力资源管理模型",从三个角度进一步深入探讨了成功外派的问题,并提出若干建议和措施,以期对跨国企业的人员外派有所帮助。
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关 键 词: | 跨国公司 人员外派 人力资源管理 |
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