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分类号
杂志ISSN号
市场经济条件下劳动争议解决机制存在的问题及其完善
作者姓名:
刘艳梅
作者单位:
中共河北省委党校
摘 要:
现行劳动争议处理制度实行的是"调解——仲裁——诉讼"体制。这一体制存在劳动调解委员会功能弱化、成本过高、与诉讼衔接不畅、造成公共资源浪费等问题。因此,应建构"或裁或审,各自终局"模式。科学合理的劳动争议处理模式,充分发挥劳动调解委员会功能,并适时建立劳动法庭。
关 键 词:
劳动争议
解决机制
完善
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