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| 创新干部选拔提高用人公信度 | |
| 作者姓名： | 王玉喜 |
| 作者单位： | 中国人民银行沧州市中心支行党委组织部 |
| 摘 要： | 在推进干部人事制度改革的过程中,如何推进干部选拔任用工作创新,提高干部选任工作水平,提高选人、用人的公信度是央行组织人事工作的重要内容之一.对此,中国人民银行沧州市中心支行对提高选人、用人公信度进行了思考和实践. |
| 关 键 词： | 金融人事 干部选任 工作创新 公信度 思考实践 |
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