论薪酬激励的艺术 |
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引用本文: | 鲍志伦.论薪酬激励的艺术[J].经济论坛,2005(19):80-81. |
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作者姓名: | 鲍志伦 |
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作者单位: | 河北省社会科学院人才中心 |
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摘 要: | 薪酬体系,按照现在人力资源管理的观点已经超出了传统的工资、奖金的范畴,进而涵盖了员工福利、股权激励乃至员工培训、员工职业发展规划等。它是组织对员工实施激励与约束最为有效的手段,同时一套合理的薪酬体系对于企业留住现有员工,引进外采员工也起着决定性的作用。
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关 键 词: | 薪酬激励 员工福利 艺术 人力资源管理 职业发展规划 薪酬体系 激励与约束 员工培训 股权激励 |
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