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在职培训费用的经济学分析及收益保障措施
引用本文:杨志强.在职培训费用的经济学分析及收益保障措施[J].中国煤炭工业,2010(1):60-61.
作者姓名:杨志强
作者单位:华中科技大学经济学院
摘    要:在职培训是提高员工绩效.将企业人力资源转化为人力资本的一个重要途径.是人力资本的一项重要投资。对在职培训进行成本与收益的经济学分析.进而探讨培训费用承担机制以及保障培训收益措施.将会使企业的培训决策更为科学合理.培训机制更为完善有效.从而使培训更好地为企业战略服务.

关 键 词:培训费用  经济学分析  收益保障  企业战略服务  人力资本  在职培训  资源转化  员工绩效
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