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| 高薪与养廉:一个简单的模型和实证分析 | |
| 引用本文： | 杭行,王立群.高薪与养廉:一个简单的模型和实证分析[J].世界经济文汇,2005(5). |
| 作者姓名： | 杭行 王立群 |
| 作者单位： | 复旦大学经济学系 复旦大学经济学院 |
| 摘 要： | 官员工资水平与腐败程度之间的关联是怎样的?效率工资模型以“官员期望收益最大化“假设为基础,得出:腐败与政府官员工资水平负相关,提高政府部门工资可以减少腐败,但工资策略对腐败的影响程度会随腐败金额的提高而降低,即抑制“巨额“腐败需要工资水平的大幅度提高.本文在效率工资模型的基础上进一步引入考虑“非经济因素“的公平工资模型,得出:要控制腐败,就工资这个决策变量而言,只要使它等于“公平收入“就行了,额外的工资激励收效甚微.本文最后部分通过对35个国家相关数据的经验研究证明:“高薪“对抑制腐败并没有显著的作用,与其他因素相比它对政府清廉程度的影响微乎其微. |
| 关 键 词： | 高薪 抑制腐败 效率工资模型 公平工资模型 |
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