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| 国企绩效评价体系：财务指标之是非曲直辨析 | |
| 引用本文： | 于增彪,张双才,刘桂英.国企绩效评价体系：财务指标之是非曲直辨析[J].财务与会计,2007(10):49-51. |
| 作者姓名： | 于增彪 张双才 刘桂英 |
| 作者单位： | [1]清华大学经济管理学院 [2]河北大学 |
| 摘 要： | 国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（以下简称央企考核办法）规定：从2004年开始对中央企业负责人（其实是中央企业，下文简称央企）的业绩考核使用年度指标和三年任期指标两类，前者包括基本指标和分类指标，后者除基本指标和分类指标外，还重新考虑三年任期中每年的考核结果。从表1中可以看出，国资委对央企的业绩考核指标体系基本上是财务的。第一段] |
| 关 键 词： | 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 财务指标 绩效评价体系 国务院国有资产监督管理委员会 业绩考核指标体系 是非 国企 考核结果 |
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