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杂志ISSN号
五个通道“对弈”六种薪酬
作者姓名:
段波
摘 要:
与现行的六种薪酬体系不同,平衡五通道薪酬体系将原本名目繁多、相互交叉的薪酬项目分解、整合成了五个相对独立的薪酬通道,即岗位薪、能力薪、市场薪、绩效薪、福利薪。
关 键 词:
薪酬体系
企业管理
岗位工资
工作绩效
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