企业员工思想教育中的人本化管理探讨——以山西潞安集团为例 |
| |
引用本文: | 杨晶晶.企业员工思想教育中的人本化管理探讨——以山西潞安集团为例[J].企业改革与管理,2015(6):41+114. |
| |
作者姓名: | 杨晶晶 |
| |
作者单位: | 山西潞安矿业(集团)有限责任公司 |
| |
摘 要: | 人本化管理强调以人为本的理念,其实质是培养企业员工的团体思想,通过各种管理方式充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性,提高员工的思想道德水平,以全员的提升带动企业整体的发展。本文以山西潞安集团为例,阐释了企业员工思想教育中人本化管理重要性和进行企业员工思想教育中人本化管理的具体途径。
|
关 键 词: | 企业员工 思想教育 人本化 潞安集团 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|