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浅析激励在人力资源管理中的作用
作者姓名:
张爱娜
作者单位:
大庆市红岗区生活办公室
摘 要:
激励是人力资源管理经常使用的一种手段,激励的方式有很多种,比如精神激励、物质激励以及民主激励等,但是无论是哪种激励方式,都需要人力资源管理人员正确的选择,并且正确的运用,否则激励反而会起到副作用,引起员工的不满。本文首先对人力资源激励的方式进行了介绍,其次概述了激励在人力资源管理中所起到的作用,最后探讨了运用激励机制的原则,希望有所帮助。
关 键 词:
激励
人力资源
管理作用
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