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| 企业如何处理管理人员的同级关系 | |
| 引用本文： | 张莉.企业如何处理管理人员的同级关系[J].现代企业,2009(1). |
| 作者姓名： | 张莉 |
| 作者单位： | 南京大学后勤集团兰达物业公司 |
| 摘 要： | 横向关系,是指在领导活动中,同一层次领导者之间存在的一种同级关系;或者说,是指同一组织内的同一层次上的不同部门的领导人之间的关系.如何处理好同级关系,是每一个领导者都必须认真解决好的重要问题.同级关系具有直接、经常、密切、频繁的特点.因而在一些问题上产生分歧和矛盾的机会也就比较多.如果处理不当,就容易产生隔阂,造成内耗.给工作带来一定的影响.如果处理得当,同级之间融洽和谐,配合默契,就会增加向心力和凝聚力,形成共同的合力,推动工作的开展,保证事业的成功. |
| 关 键 词： | 同级关系 管理人员 企业 横向关系 领导活动 配合默契 领导者 同一 |
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