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杂志ISSN号
安德森医药包装公司开展企业文化调查的实践
作者姓名:
查尔斯·奥布瑞
周旭春(译)
作者单位:
安德森医药包装公司
摘 要:
高层领导团队必须确定他们所想要的文化。他们可以通过确定价值观或行为特征来表示他们想要建立的文化。一旦确定了行为特征,就可以用提问来衡量价值观这样就可以确定文化的符合性。员工们回答这些提问后可弘扬文化上的优势,识别可改进的机会,并予以提升。
关 键 词:
企业文化
包装公司
安德森
实践
调查
医药
行为特征
领导团队
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