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Labour Practice,Decent Work and Human Rights Performance and Reporting: The Impact of Women Managers |
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| Authors: | Monteiro Albertina Paula García-Sánchez Isabel-María Aibar-Guzmán Beatriz |
| Institution: | 1.Faculdad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Santiago de Compostela, Av. Burgo, s/n 15782, Santiago de Compostela, Spain ;2.Centro de Estudos Organizacionais e Sociais do Politécnicodo Porto (CEOS.PP), Instituto Superior de Contabilidade e Administracao do Porto (ISCAP), R. Jaime Lopes Amorim s/n, Unidade Especial 002, Edíficio D, piso 0, 4465-004, S?o Mamede de Infesta, Portugal ;3.Departamento de Administración y Economía de la Empresa, IME—Instituto Multidisciplinar de Empresa, Universidad de Salamanca, Campus Miguel de Unamuno, Edificio FES, 37007, Salamanca, Spain ;4.Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Departamento de Economía Financiera y Contabilidad, Universidad de Santiago de Compostela, Av. Burgo, s/n 15782, Santiago de Compostela, Spain ; |
| Abstract: | Journal of Business Ethics - This paper uses a sample of 1243 international firms for the period 2013–2017 to analyse the effect that a greater presence of women in management teams has on... |
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