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| 有一种管理叫“放手” | |
| 作者姓名： | 约翰·基思·默宁翰[美] |
| 作者单位： | 西北大学凯洛格管理学院 |
| 摘 要： | 领导者不应该事必躬亲,更不是做得越多越好,最关键的是要发现员工的优势,挖掘他们的潜能,大胆地将工作交给他们去做。无为而治,才能建立起有竞争力的团队 |
| 关 键 词： | 领导者 团队建设 市场竞争力 管理学 |
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