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面试测评的有效性研究述评
引用本文:潘持春,盛宇华.面试测评的有效性研究述评[J].现代管理科学,2009(5):112-113.
作者姓名:潘持春  盛宇华
作者单位:南京师范大学商学院
摘    要:面试是一种重要人事测评工具,被广泛应用于各类人员招聘及选拔中,因此测评的有效性有着重要的理论与实践意义。文章从面试的信度与效度及提高面试测评有效性的方法与途径的角度,阐述了已往研究的发现。

关 键 词:面试  面试的信度  面试的效度
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
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