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| 企业文化重塑:跨国企业文化冲突解决之道 | |
| 引用本文： | 李源泉,吕晶,李晓茹.企业文化重塑:跨国企业文化冲突解决之道[J].合作经济与科技,2013(8):39-40. |
| 作者姓名： | 李源泉 吕晶 李晓茹 |
| 作者单位： | 1. 昆山登云科技职业学院 江苏·昆山 2. 上海外国语大学MBA中心 3. 上海海事大学 上海 |
| 摘 要： | 文化冲突已经成为跨国经营的一个瓶颈,企业文化各个层面在解决文化冲突时具有不可替代的功能,在不同文化的层面结合点上重塑一种全新企业文化,这是跨国公司解决文化冲突的关键所在。 |
| 关 键 词： | 企业文化 文化冲突 解决之道 |
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