大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新思路构建

绩效管理是每一个事业单位人力资源管理最重要的一部分。目前,因未能建立良好的绩效考核机制,使很多事业单位出现了工作效率低,员工对工作不满意等多方面问题,发生这样的问题,单位也无法对员工做出客观的绩效评价。本文从大数据的角度出发,介绍了大数据的含义和特点,再研究众多事业单位人力资源绩效管理出现哪些问题,为创新提出了新思路,希望可以对相关部门给予到帮助。