创新高校管理人员绩效考核机制的构思 |
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引用本文: | 华建玲.创新高校管理人员绩效考核机制的构思[J].合作经济与科技,2013(1):40-42. |
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作者姓名: | 华建玲 |
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作者单位: | 南京政治学院 江苏·南京 |
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摘 要: | 当前,我国高校管理人员绩效考核存在着过度追求"量化"、考核结果失真和激励效果不佳等缺陷。为此,要在坚持考核指标设计"科学性"、"发展性"和"差异性"等原则的基础上,同步推动"绩效考核"到"绩效管理"、"过去导向"到"未来导向"和"平面化"到"立体化"等转变,不断丰富高校管理人员绩效考核体系的内涵。
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关 键 词: | 高等院校 绩效考核 绩效管理 |
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