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以“直接绩效考核”破解质量返工问题
引用本文:惠青山,何花.以“直接绩效考核”破解质量返工问题[J].中国人力资源开发,2008(12).
作者姓名:惠青山  何花
作者单位:广东工业大学;广东省社会科学院;
摘    要:因质量问题而返工的现象在很多企业都存在。本文分析质量返工的危害及其成因,并提出采用系统的直接绩效考核法解决这一问题。

关 键 词:质量问题  返工  直接绩效考核法  绩效管理  
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