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以“直接绩效考核”破解质量返工问题
引用本文:
惠青山,何花.以“直接绩效考核”破解质量返工问题[J].中国人力资源开发,2008(12).
作者姓名:
惠青山
何花
作者单位:
广东工业大学;广东省社会科学院;
摘 要:
因质量问题而返工的现象在很多企业都存在。本文分析质量返工的危害及其成因,并提出采用系统的直接绩效考核法解决这一问题。
关 键 词:
质量问题
返工
直接绩效考核法
绩效管理
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